Responsabilidad social

Compromiso con la igualdad

La Dirección de BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK, SA manifiesta su compromiso por impulsar la igualdad de género de manera transversal en la gestión de la empresa, que parte de la profunda convicción de que la apuesta por la igualdad, constituye un “valor añadido” para nuestra Organización y para toda la sociedad.

Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad. Por ello nos comprometemos a:

  • Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y los hombres que trabajan en la Empresa en lo referente al acceso al empleo, la formación, la promoción, las condiciones salariales y laborales, la seguridad y salud laboral, así como el acceso a bienes, servicios y suministros.
  • Facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de las personas que constituyen la plantilla, con acciones que impulsen activamente la conciliación y promoviendo la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.
  • Sensibilizar y formar al personal de la Empresa, para que se implique y participe en las actuaciones del Plan de Igualdad.
  • Hacer un uso no sexista del lenguaje e imágenes, tanto en nuestras comunicaciones internas como externas.
  • Integrar la igualdad de género en los servicios prestados, dirigidos a las personas usuarias.
  • Promover y difundir valores igualitarios que sirvan para sensibilizar a otras Empresas y a la propia ciudadanía, así como poner en marcha actuaciones que contribuyan a generar cambios sociales en este sentido.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través de la implantación de Planes de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación anterior.

La Dirección asume, personalmente, este compromiso, asignando los recursos necesarios, comunicando las actuaciones realizadas, y promoviendo la participación de la Representación Legal de trabajadores y trabajadoras y de todas las personas que trabajan en la Empresa.

Compromiso con el euskera

Bidelan Gipuzkoako Autobideak SA. Hace suyo el compromiso de asegurar la presencia, uso y gestión del Euskera. Siendo parte de nuestro compromiso con la sociedad guipuzcoana y partiendo del servicio público que gestionamos en nombre de la administración , creemos que este compromiso es inseparable del servicio que ofrecemos, siendo coherente con nuestra propia misión.

Trabajamos en tres ámbitos este compromiso, resumidos en objetivos generales:

  1. Garantizar que el servicio que ofrece Bidelan se dé en el lenguaje que elija la persona interlocutora, dando prioridad al euskera.
  2. Impulsar el uso del euskera en el trabajo y en las relaciones internas, apostando por la participación de las personas.
  3. Reforzar el liderazgo practicando el ejemplo para la correcta gestión del Plan de Euskera y generar los órganos necesarios.

OHSAS

Nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) cumple con la normativa vigente y los requisitos de la norma internacional OHSAS 18001, siendo un modelo de Gestión Integrado centrado en el cuidado tanto de las personas que trabajamos en Bidelan como de las que trabajan para Bidelan.

Sus principales características son:

  • La Dirección asume la responsabilidad máxima de su definición y posterior aplicación.
  • La línea de mando, adquiere la responsabilidad de su puesta en práctica y de su gestión en el ámbito propio y específico de sus competencias.
  • Como trabajadores y trabajadoras tenemos la obligación de incorporar las actividades de seguridad y salud como parte integrante de nuestras tareas. Así mismo, nos corresponde el derecho de consulta y a tener una participación activa en el desarrollo del Plan de Prevención tanto a modo particular como a través de los Delegados y Delegadas de Prevención.